外包和药企区别很大吗？
天跟两个同学去家乡的一个药企面试，本人主要是做有机合成的，他们说喜欢相关经验的专业，药化什么的。大概是不怎么想要。我又问了句他们对有药名，睿智等工作经验的应聘持什么态度。那个面试的回答的大概意思是：“我们接触过一些药明康德的人，但是本公司更注重自己培养人才，且外包公司主要从事某化合物拆分出来的某几步的合成，缺乏系统的合成经验，且没有药学相关经验。”本来我自己的规划是想先去外包一两年，再回家乡的药企的，这样看是走不通了。希望有经验的前辈能予以指导，不胜感激。
另外，上海的药企有哪些不错的，给推荐下呗
回复：
致各位，大家都是出来混的，无非为了喜欢的事业和养家糊口。
不要说别人做的东西技术高还是技术低的，你自己问问自己：如果别人给你加一倍工资，叫你从药企去外包或者外包去药企你去不去。
什么技术高还是技术低的，能赚钱的行当才能吸引更高级的人才是事实。
技术再高赚不了钱的有什么用。有钱砸研发的我知道恒瑞算一个。。。
本人也出来3年了。2年外包，1年药厂目前还是在另外一个药厂，搞。。
一个一个批驳你把：
第一：两个学科这个说不太恰当，我刚好在看一本书，有这么一个章节：Rapid early development of potential drug candiates.这里面这么有这个称呼：medicinal chemists,而对做工艺是叫：process chemistry。这个章节是Pfizer Ltd,Research Active Pharmaceutical Ingredients,和Pfizer Inc.的人写的。做药的人都认识Pfizer吧？这章节说process chemistry has an extermely valuable role to play in the repid development of potential small-molecule drug candiates. 按照我小学一年级的智商，我认为外包的人还是属于工艺开发的范畴内，只是speed is NO.1. 年轻人别说是工艺外包是两回事，做工艺打通路线也是需要speed的。
第二个：你说两部分分开，搞笑，那我就是在一个垃圾公司，我两个领导一个博士，另外一个搞几十年的技术总监，现在车间图纸都是他点头的，几个原料药的中试（500L）的都是他监管的，顺便说下，他自己也做小试。还有哦我们2个领导在一起工作没有分开。不过我们都隶属生产部。对于打听收入。我没兴趣。。
第三：说下层干什么。我在浙江某事做事的（外包），领导对我，车间的人坐小试都比我们这群本科大专研究生的牛。我们现在探讨的是做工艺和外包的区别。
第四：下层的做合成的只负责通路线，说好听点是研发！
哈哈，说你无知还真无知，这么说整个药厂一群做外包搞就是了，药明康德人，做什么锤子外包，搞出原料药的批号就能养活他们。老子可以告诉你，浙江一个厂买一个工艺，然后批号拿到了，批号翻了30倍。我这么衍生下你的意思：既然工艺外包的人都能简单搞定，外包的怎么都不做批号？现在满中国的药厂都是FDA， EDQM的认证过得，可实际上呢？
研发等于打通路线，别把外包的玩意儿搞到我们头上，98%交货，95%的也可以了对吧。原料药98%含量你看有几个公司敢要你的，更别说批件了。对了，你知道要拿批号要去车间做实验的，稳定性那些，相信你们这些外包仔肯定不知道了。工艺下层的就是工人，我们前天一个原料药才过EDQM的审核，我TMD看到提交文件的，写实验记录的，准备EDQM审批的人没有一个工人，不知道的别JB瞎说。
最后有人说：药企其实侧重于工艺的优化和改进，对自身的理论功底提高没有很大的帮助，无知。。不想说了。。
最近上火做不出东西，跟你们争这些东西，我也喜欢拱火，算了。
不说了，反正LZ想做药物研发的话，想掌握整条线，相信刚毕业的你真的要学很多东西。。相信，你可以找一个技术总监之类的人聊下。说得不错。外包是什么，想必他们也不清楚，认为FTE=外包。
做fte算不算early phase development？当然算了，如果没这些，一个药品最后怎么上市？这只是分工的不同。
另外，做“外包”的说自己做得反应多，见识广。这个倒是事实，但如果在药厂里面混，做工艺优化，不对一个反应深入研究，怕是也优化不出什么东西出来吧。做“外包”的如果过柱后，发现单杂超过0.5%，他们还有什么辙。
插句题外活，emuch上面的人就是素质参差不齐。跟那种在天涯猫扑里面混的人打什么口水仗，看看书都比这个强。跟一个连化工产品和药品的概念都分不清楚的人，有什么好辩论的，就像一个笑话里面说的，你跟禽兽干架，干赢了，你比禽兽还禽兽，干输了，比禽兽都不如，平手，就是一只禽兽。药企也要看哪种药企，如果是主要做仿制药的公司，让你负责几个项目，从小试到中试，涉及的反应就那几步，注重的是成本控制、条件优化和放大，特别是中试以后，能接触一些化工工程方面的知识。
外包的时间紧任务重，做的化合物多，涉及的反应也较多，能学很多反应的知识，但做几年后就会觉得更像是劳动密集型工作者。
比较注重新药研发的药企，会要求你能对生物、生化、合成、分析、制剂、临床等都有了解，能从靶点开始设计药物结构，能按结构设计合成路线，能协助质检制剂人员解决药品后续问题，等等。这样的企业更需要的是“全才”，你也更有希望脱离实验室的毒害环境。哥们你要是出来做了10年说出这样的话也算了。
就毕业3年的人你就敢这样批评谁好谁不好？
我劝你工作20年了回来看看今天说的话对与不对。就楼主所说药厂和外包公司工作还是有区别的，本人在药厂和外包公司都做过，对于一个一直在外包公司工作的同学，如果到了一个药厂，老板告诉你，有个品种，要多少时间能做到批量固定生产，一般来说，该同学脑子里应该是一片空白，因为他不知道，这个过程要哪些工作，不是你把路线通了就完事，这具体就是工艺这一块了，外包公司一般就是给你个CAS号给你，你自己选择一个合理的路线能把他做出来就行了！外包公司一般对原料成本是不计的，考虑的是完成效率！你这个面试官说的都是场面话，相对于研发能力！外包公司绝对强于药厂，但彼此工作侧重点不一样！药厂搞工艺也不简单！
本人现在就是在CRO公司做的，面试LZ的那人我觉得肯定水平一般
首先在一个比较好的外包公司，做的东西绝对不单单是中间体什么的。你每接一个项目都可以看做是一次全合成，短的一步两步不说了，长的可以达到十几二十步，这都是要你自己独立完成的（当然项目组会给你一些非常有用的建议的），包括查文献，以及对一些关键和细节的把握（当你掌握一些关键细节，别人重复你的反应重复不出来的你就可以很得瑟的向他指教了，这是很有成就感的）。而且在我们公司，做合成的要转到工艺部去做，会非常受那边的亲睐的，因为工艺对反应条件的认识往往比较单一，当你有一定合成功底时，同样一个反应可以有不同的作法，而你的路线的选择往往要比这些人来得多。
你的面试官说这样的话，让我感到你所面试的公司可能自己根本没什么研发能力做工艺就不要研究？我随手给你个反应，你在一个星期内给我放大到100L看看。
还圆周率？祖冲之用的是割圆术，是级数的展开才把这个变成扛大包的民工活，祖冲之在你嘴中就是笑话，因为他不会用电脑。
我们是做医药化工，不做多晶硅，那玩意不能吃，你做成9个9我们都不吃。
你还知道发明玻璃的是谁，那就别买欣维尔的，反正人家欣维尔是低端加底层。这上面一些人，思想真的很偏激！无非就想说，自己现在这个工作很NB，做那方面的都是废柴！我想说的是，有两个化学家，一个终其一生研究某类反应或某类化合物也许就是更侧重于方法学，另一个终其一生从事全合成，你一定要分出那个NB哪个废柴干什么！
小弟工作三年，从事所谓的研发工作（不介意有人说我是有学位的操作工），本人不懂各位说的：有那么多的道道，那么多的区别，那么多的差异。非得要说个丁丁卯卯，分个清清楚楚的，个人觉得意义不大。
只说下自己的经历：
毫克级别的做（5-10%），克级别的做（30-40%），公斤级别的做（30-40%），工艺研发做（5-10%），
那我该是属于哪个专业的呢？
弱弱的问一句：白马到底是不是马，黑马是不是马？这人也是不懂装懂的，这种企业不去也罢。
谁说外包只做几步了？外包做的化合物不仅仅是中间体，也可以是最终供筛选的化合物。
外包和药企当然也是有区别，
纯的合成外包更注重合成，合成新的化合物，不需要药学知识，说白一点就是合成公司；
药企更注重药品，从一个药物的合成到制剂、分析、药效等等都要涉及，如果找的工作岗位仅仅是合成，那光有机合成的功底应该也够了目的只有一个，只想说明一个事实，没有必要把他们分的那么清楚，原本就是你中有我，我中有你的东东，
不好意思，反应路线自己设计，自己搞工艺改进，优化。这个要具体问题具体分析了。总的来说区别还是蛮大的，不过如果面试官是像楼主所说，估计也是不懂装B的。
关于要什么经验，这个要看什么职位，不同角色要求不同，大家各有所长而已。看似楼主想多学些合成方面的经验，那建议去做外包，尤其是药明或者睿智那样的，几年锻炼肯定收获很大，打下扎实的合成功底。
药企其实侧重于工艺的优化和改进，对自身的理论功底提高没有很大的帮助，上海小型药企的合成职员飘过，平时就是给一个项目，药物的名称，然后自己合成，小试，还有1kg以内的放大，至于说有机合成的东西会不会丢，自身得不得到提高，楼主自己想想就好了
楼主不必太过在意，找工作时个双向沟通的过程，如果只是不合适，你就是进去了又如何？找到合适自己的最重要。不要弃垒，我也是ymkd出来的，现在在公司里做车间建设。没什么不好的。当然，也不必太牛，ymkd的工作经历也真算不上什么值得炫耀的。记住，你能给别人带来什么，就会得到什么…
关键是看面试的人是人事部的还是技术部的人。。不能一棍子打死完了。我们公司上次把一个学材料的人叫到老大那里面试，老大一看直接PASS不要。人事的人哪里分得清。
因为药厂的研发部门最多人的是制剂和注册，光合成原料药的药企很少了也挣不了钱。另外，外包的合成路线不计成本，不择手段，什么叠氮之类的易燃易爆都敢上，根本无法进行大规模工业化生产，所做的化合物如果过了三期临床，到了工艺这边路线还得由工艺人员改成更安全更经济的路线。本质上这两者看重的东西不一样，无需也没必要拿出来比较。
对外包的理解就是简单的化合物合成。其实外包业务包括从早期的分子筛选到后期的临床研究，整个药物研发过程都在外包服务的范围内。
看7楼的口气，只能说－－－－
药物开发是一个系统工程，需要各个方面的通力协作，缺了哪一环都不行。同样的道理，也没有谁可以包打天下，一个人全程都懂第一，面试官有没有水平呢？答：有一点，但不好判断他的深浅。药厂里面能拍板要人的，都是主管级别，肯定是吃点技术饭，当然了，你应聘总监级别例外。
第二，他说得有没有道理呢？答：有。药明什么人都要，这个是公开秘密了。药厂要的人如果没有相关的药学背景，是比较难溶入里面的氛围。你知道分析方法的验证吗？你知道清洗方法的验证吗？洁净间十万级是什么概念？药典是行业标准还是法定标准？除了所谓系统的合成经验的说法比较扯以外，说得都对。
第三，他想不想要人？答：当然不想了。自己培养人才是扯淡的，你应聘的又不是什么关键岗位，还需要厂里面培养出来？最近经济是差了点，这个说法也不奇怪。
如果想去药企，去浙江那边打打转，上海的药企都是做外包活的多。本人现在就是在CRO公司做的，面试LZ的那人我觉得肯定水平一般
首先在一个比较好的外包公司，做的东西绝对不单单是中间体什么的。你每接一个项目都可以看做是一次全合成，短的一步两步不说了，长的可以达到十几二十步，这都是要你自己独立完成的（当然项目组会给你一些非常有用的建议的），包括查文献，以及对一些关键和细节的把握（当你掌握一些关键细节，别人重复你的反应重复不出来的你就可以很得瑟的向他指教了，这是很有成就感的）。而且在我们公司，做合成的要转到工艺部去做，会非常受那边的亲睐的，因为工艺对反应条件的认识往往比较单一，当你有一定合成功底时，同样一个反应可以有不同的作法，而你的路线的选择往往要比这些人来得多。
你的面试官说这样的话，让我感到你所面试的公司可能自己根本没什么研发能力这上面一些人，思想真的很偏激！无非就想说，自己现在这个工作很NB，做那方面的都是废柴！我想说的是，有两个化学家，一个终其一生研究某类反应或某类化合物也许就是更侧重于方法学，另一个终其一生从事全合成，你一定要分出那个NB哪个废柴干什么！
我现在在一个五百强的企业做研发，其实现在讨论的是两个不同的研究方向。药化 和 工艺。
第一个所谓的研发：其实在药化里面叫临床前研发，是medichem，我们通常在CRO做的只是合成的一个部分，主要是大公司不会告诉你测试的各项活性。因此在CRO工作的同仁只要合成不同的东西就行了，通过不管什么手段，只要拿到东西就行。所以这个在药明康德这样有着成熟培养机制的公司，能学到很多反应合成类型。----以后可能你有机会，可以自己出来继续外包或者做试剂公司，毕竟95以上的纯度就够了。
第二个所谓的工艺：就是我们药物上完临床，然后就是工艺研发，目的以最简单的工艺方法，得到符合纯度要求药物，纯度要求一般都很高，单杂要求也非常的高。说实话，我对药厂的了解也不是很全面，因为我是做研发的。但是光纯度这点，就搞死人了，我朋友最近帮人注册埃索美拉唑和其他几个产品，最终产品的测试非常严格，元素分析，单杂，色度，晶型等等。在我们做研发试条件的时候，做工艺可能就是试不同的溶剂配比，打浆条件。其实国内的药主要是仿药占主要，路线的话，基本上跟专利报道不会太远的。当然也有牛人改路线，但是感觉不是很多。---以后出来可以主要做几个大量的产品 （吨级），比如雅本化学是中国最大的七氮杂吲哚的生厂商 （这个不是药物工艺），也可以帮人提供原料药。
以上纯属个人观点，如果有不到之处请各位嘴下留情，不吝赐教。
人的生命是有限的，能力是有限的，牛逼的人能用有限的生命，让无限的牛人为他所用。嘎嘎，我觉得这就是做合成的最高境界。做工艺就不要研究？我随手给你个反应，你在一个星期内给我放大到100L看看。
还圆周率？祖冲之用的是割圆术，是级数的展开才把这个变成扛大包的民工活，祖冲之在你嘴中就是笑话，因为他不会用电脑。
我们是做医药化工，不做多晶硅，那玩意不能吃，你做成9个9我们都不吃。
你还知道发明玻璃的是谁，那就别买欣维尔的，反正人家欣维尔是低端加底层。刚毕业就回这个小城市的话就一辈子呆在这里了，而且在这里做研发是肯定学不到东西的，出去可以等自己变NB了再回来，。当然也是想趁着年轻出去闯几年，等父母年纪大了再回来。
小弟工作三年，从事所谓的研发工作（不介意有人说我是有学位的操作工），本人不懂各位说的：有那么多的道道，那么多的区别，那么多的差异。非得要说个丁丁卯卯，分个清清楚楚的，个人觉得意义不大。
只说下自己的经历：
毫克级别的做（5-10%），克级别的做（30-40%），公斤级别的做（30-40%），工艺研发做（5-10%），
那我该是属于哪个专业的呢？历史记住的都是科学家？那你记了几个科学家？也就是牛顿他们几个吧。工程师被遗忘，也对，你看过几篇专利？专利上都有他们的名字的。
外包当然有科研性质，拿那么点钱，除了做化学工作，还给他们免费做一类新药的安全性实验，还可以做个长毒，生殖毒性，简直就是当代的白求恩。大家都是出来混的，无非为了喜欢的事业和养家糊口。
不要说别人做的东西技术高还是技术低的，你自己问问自己：如果别人给你加一倍工资，叫你从药企去外包或者外包去药企你去不去。
什么技术高还是技术低的，能赚钱的行当才能吸引更高级的人才是事实。
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